Liderazgo Femenino y representación equilibrada en los Consejos de Administración

Liderazgo Femenino y representación equilibrada en los Consejos de Administración

Jueves, 28 de enero 2021,

La Asociación feminista de amistad hispano-francesa Mujeres Avenir trabaja para visibilizar el papel de la mujer en todos los ámbitos, muy centrada en el feminismo empresarial

Mujeres Avenir reclama una Ley de Cuotas en España para alcanzar una representación equilibrada de las mujeres en los Consejos de Administración y Comités de Dirección en las empresas

Considera que cuando no hay cuotas, no hay paridad y que España debe seguir los pasos del gobierno francés, con una Ley de Cuotas obligatoria promulgada en 2011, que ha posicionado a Francia en el primer país de la Unión Europea en materia de paridad en los órganos de dirección de las empresas francesas.

María Luisa de Contes (recientemente nombrada una de las 25 mujeres más influyentes de España), y Presidenta de la Asociación Mujeres Avenir recordó que “en España no se está avanzando en la aplicación de medidas legales para la igualdad de representación en los consejos de administración, la realidad nos demuestra que cuando no hay cuotas, no hay paridad, y sin cuotas siempre le dan el puesto a un hombre en igualdad de condiciones”.

“En España, donde el Gobierno está avanzando en medidas igualitarias en todos los sectores de actividad, se tiene que aprobar a corto plazo una Ley de Cuota obligatoria. El Gobierno debe trabajar para asegurar el empoderamiento económico de la mujer sea una realidad con una ley de cuota obligatoria que obligue a las empresas a  integrar en sus consejos de administración un 40% para que la presencia femenina deje de ser una representación simbólica en los consejos de administración”, prosiguió.

Mujeres Avenir celebra el acto «Liderazgo Femenino y representación equilibrada en los Consejos de Administración»

¿Está equilibrada la representación por géneros en los consejos de Administración o también en este ámbito nos enfrentamos con una desigualdad? La asociación de amistad hispano-francesa Mujeres Avenir, que trabaja a favor del feminismo, con su campo de acción en el empresarial, comenzó 2021 con un evento de gran importancia y calado. Contando con la colaboración de diversas ponentes que representan a sectores muy diversos, abordó las claves del liderazgo femenino. Lo hizo desde un enfoque multidisciplinar, abordando tres grandes sectores a través de grandes marcas: Accor hoteles (hostelería y viajes), Christian Dior (gran consumo) y Santander Banca (servicios).

http://www.mujeremprendedora.net/mujeres-avenir-celebra-hoy-acto-liderazgo-femenino-representacion-equilibrada-consejos-administracion/

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