Acto en el Ayuntamiento de Logroño: celebración V centenario del asedio de Logroño por los franceses

Acto en el Ayuntamiento de Logroño: celebración V centenario del asedio de Logroño por los franceses

Viernes, 2 de julio 2021

El Ayuntamiento de Logroño y la Concejalía de Igualdad, en colaboración con la Asociación de Amistad Hispano-Francesa Mujeres Avenir y el Consulado General de Francia en España, han organizado un encuentro de mujeres empresarias y directivas de ambos países para favorecer su visibilidad y fomentar un espacio de diálogo teniendo en cuenta la visión de género

En un país donde solo hay una mujer presidenta entre las 35 compañías cotizadas del IBEX, muestra claramente que las mujeres hemos sido siempre segundas

Bajo el título “Liderazgo e igualdad”, el foro que ha tenido lugar en el programa de actividades del V Centenario del Sitio de Logroño muestra los profundos lazos de amistad entre Francia y España; habiéndose elegido a nuestra Asociación de Amistad Hispano Francesa Mujeres Avenir como representantes de la sociedad civil y como ejemplo de la amistad hispano francesa.

La jornada arrancó con una presentación institucional a cargo de la concejala de Igualdad y Convivencia, Eva Tobías, que anunció que “Logroño va a ser el primer ayuntamiento riojano que va a incorporar la figura profesional de agente de igualdad, y se sigue trabajando en iniciativas que tiene como objetivo la igualdad real entre hombres y mujeres” e incidió en el trabajo que aún queda por hacer “a pesar de la pandemia, muchas empresas no han frenado el ascenso del talento femenino, pero conseguir la igualdad, según la UE, costará aun más de 60 años

La presidenta de la Asociación de Amistas Hispano-Francesa Mujeres Avenir, María Luisa de Contes, abordó puntos de vista tan importantes como el apoyo que la asociación recibe de empresas mayoritariamente hispanas y francesas, la importancia de su enfoque multicultural a la hora de cumplir sus objetivos, su independencia política como asociación y –a pesar de ello– un gran apoyo institucional, su proximidad al cuerpo diplomático, el fomento que la asociación hace de las redes de mujeres en las empresas, la igualdad profesional como reto y, sobre todo, el campo de acción legítimo de la asociación: el feminismo empresarial.

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