26 de marzo 2016
Un año más la red women@renault ha celebrado la Semana Internacional de la Mujer, una semana en la que se organizan una serie de jornadas en Madrid, Valladolid y Sevilla, que tienen como objetivo conmemorar, valorar y dar visibilidad a la mujer en todos los ámbitos de nuestra cultura y sociedad.
El centro de trabajo de Sevilla fue el encargado de inaugurar la Semana de la Mujer, seguido de Madrid y por último Valladolid, centros en los que la red Women@Renault organizó ponencias protagonizadas por Mercedes Cano, Coach en igualdad y la esgrimista paralímpica Gema Hassen Bey.
Gema, que participó en los actos de Sevilla y Valladolid, habló de su próximo reto, conquistar la cima del Kilimanjaro en silla de ruedas, e inyectó una dosis de motivación y superación a los asistentes, animándoles a que persigan sus objetivos y trabajen para alcanzar su CIMA. Por su parte Mercedes Cano habló sobre los estereotipos de género y lo arraigados que pueden llegar a estar en nuestro comportamiento diario. Tanto es así, que el 90% de las cosas que hacemos las hacemos en piloto automático, inclusive aquellas que
tienen que ver con los estereotipos de género. La buena noticia es que todo comportamiento se puede cambiar, siempre y cuando exista consciencia de ello y la voluntad de hacerlo. Mª Luisa de Contes, responsable de la Red Women@renault en España, ha aprovechado estos encuentros para anunciar que la Red ha alcanzado ya los ¡500 miembros!, una cifra que solo supera la red Women@Renault Francia. Así mismo, Maria Luisa de Contes hizo hincapié en la iniciativa marcada por la ONU Mujeres, sobre cómo acelerar la Agenda 2030 para nuevos compromisos bajo el lema «Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de género», y otros objetivos existentes en materia de igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y los derechos humanos de las mujeres.
El acto de Madrid, contó además con la participación de Iván Segal, Director General de Renault Iberia, quien subrayó que “Renault es una compañía comprometida que está dando grandes pasos en materia de igualdad de oportunidades”. En este sentido, uno de los grandes momentos de la jornada de Madrid, fue la firma de los acuerdos voluntarios con la Fundación Integra, en la que participó Ana Muñoz de Dios, Directora de la Fundación, que recordó que gracias a este acuerdo con Renault muchas mujeres y sus hijos podrán vivir una vida libre lejos de su maltratador. “Para cerrar el círculo del maltrato es imprescindible la autonomía, la confianza y la autoestima que te ofrece el mundo laboral”, señaló.
El broche final de cada acto lo puso la II Edición de los Premios Diversidad, reconocimientos que premian la implicación y compromiso de los colaboradores Renault que han destacado en materia de diversidad. Desde el Women@Renault, queremos dar la enhorabuena a los Galardonados de esta II Edición, que son:
- Premio Iniciativa: Elisa Talaverano (Sevilla), Manuel Boillos (Madrid) y Belén Lobo
- Premio Compromiso: Elisabeth Fernández Hidalgo (Sevilla), Pilar Valer (Madrid) y Manuel Guillermo (Valladolid)
- Premio Participación Activa: Manuel Sánchez González (Sevilla), Mercedes Aragón (Madrid) y Mercedes Hernando Monge (Valladolid)