Participación en la Mesa redonda Buenas prácticas de igualdad en empresas del curso

Participación en la Mesa redonda Buenas prácticas de igualdad en empresas del curso

26 de abril 2014.

La Red Women@Renault organizó el día 9 de julio, un foro-debate en la sede de Madrid, bajo el título “Intercambiar buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad en el mundo profesional”, en el que participaron un centenar de mujeres de diferentes multinacionales.  Las asistentes tuvieron además la oportunidad de conocer con detalle la gama eléctrica de Renault y de probar los vehículos.

A continuación dio comienzo una mesa redonda, en la que participaron responsables de diferentes empresas y entidades. Comenzó Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE (Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias) quien destacó que a pesar de que las mujeres están muy presentes en las universidades y obtienen las mejores calificaciones en las oposiciones, luego desaparecen de los puestos de mayor responsabilidad en las empresas”.

Carmen Mª García, fundadora y directora del Madrid Women’s Week, insistió en la importancia de crear networking entre el colectivo femenino, ya que según ella “las mujeres no pueden esperar que los hombres luchen por ellas, tienen que ser su propio motor de desarrollo profesional”.

En la mesa redonda participó también Estefanía Narrillos, directora financiera en España y Portugal del Grupo PSA y miembro de la Red Women Engaged for PSA, integrada por unas 150 mujeres con voluntad de acceder a puestos de dirección. “Nuestra Red se dirige más bien a un colectivo de mujeres cuyo objetivo es un puesto directivo, en este sentido, la Red les ofrece las claves y el apoyo necesario para conseguirlo”.

María Barceló, directora de Desarrollo de Negocios de PricewaterhouseCoopers (PWC) y miembro del Comité Ejecutivo del Foro Mujeres Diálogo, hizo un repaso de las numerosas acciones puestas en marcha desde el citado Foro, como las charlas de Cristina Alberdi, Soledad Becerril, Bibiana Aído o Carmen Becerril, entre otras muchas.

En el encuentro se conoció también con detalle WOMENALIA, la primera Red Social de networking mundial de mujeres profesionales que cuenta con 60.000 usuarios y cuyo objetivo es unir a las mujeres profesionales en Internet para ayudarles en su trabajo. Pilar Roch, directora de Desarrollo de Negocios de WOMENALIA, fue la encargada de presentarla y describir la última acción que han puesto en marcha, el “Inspiration Day”. Se trata de  un evento al que asistieron más de 20 ponentes y unos 1.200 asistentes entre mujeres y hombres directivos, profesionales, empresarios y emprendedores, que compartieron durante una intensa jornada sus aspiraciones, experiencias, proyectos, vidas profesionales y personales.

La encargada de cerrar el turno de intervenciones fue la directora de Marketing Relacional de PWC, Marta Colomina, que presentó el informe ISOTÉS sobre la mujer directiva en la empresa española, en el que se abordan cuestiones como por qué las mujeres no logran llegar a la dirección en las compañías y qué se puede hacer para que esta situación cambie.

Entre las asistentes estaban también representadas las asociaciones “Mujer, Familia y Trabajo”, “Women in Business”, “Internacional Women’s Forum” o la Embajada de Francia, con la asistencia de la esposa del embajador, Annie Delaye, y la cónsul general de Francia, Annie Mari.

La jornada concluyó con una presentación de la gama eléctrica de Renault a todas las asistentes y con una prueba dinámica de Twizy y Fluence Z.E., pues otro de los objetivos perseguidos por esta jornada era que algunas de las empresas más importantes instaladas en nuestro país descubrieran de cerca la nueva apuesta cero emisiones de Renault.

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