26 de noviembre 2013.
El 26 de noviembre se celebró el cuarto congreso anual sobre Liderazgo Femenino y Gestión del Talento organizado por INTRAMA. El evento contó un año más con el patrocinio platinium de RECSA y con la participación del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. A través de ponentes y expertos de reputación y prestigio se trataron temas de gran relevancia en la actualidad como el liderazgo femenino, la negociación estratégica, el marketing de género, la gestión del talento, la integración de la vida personal y profesional y la igualdad de oportunidades.
Por parte de Renault España intervinieron la Secretaria y Vocal de los Consejos de Administración y Responsable de Diversidad del Grupo Renault España, Dña. María Luisa de Contes, el Responsable de Costes de Ventas, D. David Arbesu y el Director General de RECSA, D. Ricardo Gondo y asistieron más de 20 representantes de la entidad. La apertura de la jornada corrió a cargo de Dña. María Luisa de Contes quién aprovechó para hablarnos de la importante labor que se realiza día a día desde la red Women@Renault y recordarnos que los hombres deben también desempeñar un importante papel para que la mujer sea conocida y reconocida y alcancemos ese cambio de mentalidad que necesita la empresa del siglo XXI. La necesidad de promover el liderazgo femenino fue un reclamo de muchos de los intervinientes, entre otros, de Dña. María Barceló, Directora de Desarrollo de PWC, Dña. Fabienne Zanfoni, CFO y Responsable de Compras de Accor Iberian Peninsula o Dña. Scherezade Miletich, Directora del Área de Selección, Formación y Desarrollo de RRHHH de Fujitsu. Por su parte, Dña. Marta Blázquez, Directora de Marketing, Calidad y Venta da Empresas en Peugeot Citroën Retail España y Portugal acabó su ponencia con un juego de palabras, No busques mujeres TEN, TEN mujeres en tu organización. En definitiva, es necesario que todas las entidades, tanto públicas como privadas, tomen conciencia de la necesidad de apoyar y fomentar todas aquellas medidas que ayuden a aprovechar las grandes oportunidades que ofrece la diversidad.