Women@Renault

Women@Renault

Origenes

¿Por qué se creó?

A raíz de los resultados de los grupos de reflexión de Renault presentados en el Women Forum en Octubre de 2009, se puso en marcha en la sede de Renault, en Marzo de 2010, un plan de acción denominado Women@Renault.

Objetivos de Women@Renault

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  • Beneficiarse de todos los talentos femeninos y evitar el desperdicio de talentos.
  • Acceder a las nuevas dimensiones de nuestra actividad a través del acercamiento a los diferentes mercados y clientelas.
  • Tener una visión más global del mundo a través de un mejor equilibrio Hombres/Mujeres.
  • Atraer y retener mujeres en Renault.
  • Mejorar la posición de Renault en términos de Imagen.

Validado en el CEG, este plan está en coherencia con la política de RRHH del grupo sobre igualdad de oportunidades, y con la política de responsabilidad social corporativa de la empresa. La diversidad de género, representada por el Women@Renault, se enmarca en uno de los ejes del Grupo Diversidad, junto a los ejes de handicap, edad y origen.

Dimensiones

EL PLAN WOMEN@RENAULT TIENE DOS DIMENSIONES:

  • Procesos de RRHH, reclutamiento, gestión de carreras y formación.
  • Red social de mujeres para el desarrollo personal, profesional y de orientación hacia la performance.

Eventos Organizados en Women@Renault

CARRERA DE LA MUJER
SEMANA INTERNACIONAL DE LA MUJER 2016
FIRMA DEL CONVENIO DE COLABORACIÓN CON LA FUNDACIÓN INTEGRA Y GRUPO RENAULT ESPAÑA POR EL PROYECTO “UNA VIDA NUEVA”
CONGRESO ANUAL WOMEN@RENAULT, PARA FORTALECER EL PROGRESO HACIA LA IGUALDAD Y LA DIVERSIDAD
PREMIOS SOLIDARIOS A LA IGUALDAD 2015 (ASOCIACIÓN MUJERES PARA EL DIÁLOGO Y LA EDUCACIÓN)
DESAYUNO DE LA RED DE EMPRESAS “POR UNA SOCIEDAD LIBRE DE VIOLENCIA DE GÉNERO”
TALLER WELLBEING LABORAL: MOTIVACIÓN, EJERCICIO FÍSICO Y NUTRICIÓN, ASPECTOS CLAVES PARA EL CAMBIO
FIRMA DEL ACUERDO CON EL MINISTERIO DE SANIDAD
CARRERA DE LA MUJER 2015
Celebración del Día Internacional de la Mujer
“ADN FEMENINO EN LOS VEHÍCULOS: EL COCHE IDEAL VISTO POR LAS MUJERES. ¡UNA OPORTUNIDAD DE NEGOCIO!“
UNA CARAVANA DE CAPTUR RECORRE LAS CALLES DE MADRID PARA PROMOCIONAR EL NUEVO CROSSOVER.
CAMPAÑA MUJERES POR EL CORAZÓN
LIDERAZGO FEMENINO Y GESTIÓN DEL TALENTO
Taller de Formación bajo el lema “Lidera tu futuro”
PREMIO “RECSA, GALARDONADO COMO LA EMPRESA MÁS COMPROMETIDA E INNOVADORA EN MATERIA DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD”
DISTINTIVO DE IGUALDAD POR PARTE DE RENAULT ESPAÑA
CELEBRACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
Participación en la Mesa redonda Buenas prácticas de igualdad en empresas del curso
CARRERA DE LA MUJER CON EL EQUIPO DEL WOMEN@RENAULT
PARTICIPACIÓN EN LA MESA REDONDA EMPRESARIAS Y DIRECTIVAS DE CASTILLA Y LEÓN
“LA REVOLUCIÓN MASCULINA. LOS HOMBRES TAMBIÉN TENEMOS GÉNERO”
LA 4ª EDICIÓN: WOMEN LEADERSHIP AND MANAGEMENT TALENT
LA SEMANA DE LA MUJER
¡EL AUTO-COACHING: “LA OSADÍA DE ATREVERSE A SER TÚ MISMA!
BECAUSE I’M A GIRL
Caravana Women@Renault
Participación en WOMAN’S WEEK
PARTICIPACIÓN EN LAS XXI JORNADAS DE LA INDUSTRIA, LA TELECOMUNICACIÓN Y EL DISEÑO INDUSTRIAL
DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 2012
II JORNADAS INTERNACIONALES SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
Mesa redonda con mujeres de PSA y Pwc
MUJER, CRISIS, ASPECTOS JURÍDICO-LABORALES
DESAYUNO DE MUJERES CON C. GHOSN EN VALLADOLID
Lanzamiento de Women@Renault

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