{"id":5150,"date":"2014-04-26T13:48:06","date_gmt":"2014-04-26T11:48:06","guid":{"rendered":"http:\/\/marialuisadecontes.com\/?p=5150"},"modified":"2016-08-31T13:42:56","modified_gmt":"2016-08-31T11:42:56","slug":"participacion-en-la-mesa-redonda-buenas-practicas-de-igualdad-en-empresas-del-curso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marialuisadecontes.com\/?p=5150","title":{"rendered":"Participaci\u00f3n en la Mesa redonda Buenas pr\u00e1cticas de igualdad en empresas del curso"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">26 de abril 2014.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La Red Women@Renault organiz\u00f3 el d\u00eda 9 de julio, un foro-debate en la sede de Madrid, bajo el t\u00edtulo \u201cIntercambiar buenas pr\u00e1cticas en materia de igualdad y diversidad en el mundo profesional\u201d, en el que participaron un centenar de mujeres de diferentes multinacionales.\u00a0 Las asistentes tuvieron adem\u00e1s la oportunidad de conocer con detalle la gama el\u00e9ctrica de Renault y de probar los veh\u00edculos.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A continuaci\u00f3n dio comienzo una mesa redonda, en la que participaron responsables de diferentes empresas y entidades. Comenz\u00f3 Ana Bujald\u00f3n,\u00a0presidenta de FEDEPE (Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias) quien destac\u00f3 que <em>\u201c<\/em>a pesar de que <em>las mujeres est\u00e1n muy presentes en las universidades y obtienen las mejores calificaciones en las oposiciones, luego desaparecen de los puestos de mayor responsabilidad en las empresas\u201d. <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Carmen M\u00aa Garc\u00eda, fundadora y directora del Madrid Women\u2019s Week, insisti\u00f3 en la importancia de crear networking entre el colectivo femenino, ya que seg\u00fan ella <em>\u201clas mujeres no pueden esperar que los hombres luchen por ellas, tienen que ser su propio motor de desarrollo <\/em>profesional\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la mesa redonda particip\u00f3 tambi\u00e9n Estefan\u00eda Narrillos, directora financiera en Espa\u00f1a y Portugal del Grupo PSA y miembro de la Red Women Engaged for PSA, integrada por unas 150 mujeres con voluntad de acceder a puestos de direcci\u00f3n. <em>\u201cNuestra Red se dirige m\u00e1s bien a un colectivo de mujeres cuyo objetivo es un puesto directivo, en este sentido, la Red les ofrece las claves y el apoyo necesario para conseguirlo\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mar\u00eda Barcel\u00f3, directora de Desarrollo de Negocios de PricewaterhouseCoopers (PWC) y miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo del Foro Mujeres Di\u00e1logo, hizo un repaso de las numerosas acciones puestas en marcha desde el citado Foro, como las charlas de Cristina Alberdi, Soledad Becerril, Bibiana A\u00eddo o Carmen Becerril, entre otras muchas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el encuentro se conoci\u00f3 tambi\u00e9n con detalle WOMENALIA, la primera Red Social de networking mundial de mujeres profesionales que cuenta con 60.000 usuarios y cuyo objetivo es unir a las mujeres profesionales en Internet para ayudarles en su trabajo. Pilar Roch, directora de Desarrollo de Negocios de WOMENALIA, fue la encargada de presentarla y describir la \u00faltima acci\u00f3n que han puesto en marcha, el <em>\u201cInspiration Day\u201d. <\/em>Se trata de<em> \u00a0<\/em>un evento al que asistieron m\u00e1s de 20 ponentes y unos 1.200 asistentes entre mujeres y hombres directivos, profesionales, empresarios y emprendedores,\u00a0que compartieron durante una intensa jornada sus aspiraciones, experiencias, proyectos, vidas profesionales y personales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La encargada de cerrar el turno de intervenciones fue la directora de Marketing Relacional de PWC, Marta Colomina, que present\u00f3 el informe ISOT\u00c9S sobre la mujer directiva en la empresa espa\u00f1ola, en el que se abordan cuestiones como por qu\u00e9 las mujeres no logran llegar a la direcci\u00f3n en las compa\u00f1\u00edas y qu\u00e9 se puede hacer para que esta situaci\u00f3n cambie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre las asistentes estaban tambi\u00e9n representadas las asociaciones \u201cMujer, Familia y Trabajo\u201d, \u201cWomen in Business\u201d, \u201cInternacional Women\u2019s Forum\u201d o la Embajada de Francia, con la asistencia de la esposa del embajador, Annie Delaye, y la c\u00f3nsul general de Francia, Annie Mari.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La jornada concluy\u00f3 con una presentaci\u00f3n de la gama el\u00e9ctrica de Renault a todas las asistentes y con una prueba din\u00e1mica de Twizy y Fluence Z.E., pues otro de los objetivos perseguidos por esta jornada era que algunas de las empresas m\u00e1s importantes instaladas en nuestro pa\u00eds descubrieran de cerca la nueva apuesta cero emisiones de Renault.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>26 de abril 2014. 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