{"id":5033,"date":"2014-06-14T14:26:30","date_gmt":"2014-06-14T12:26:30","guid":{"rendered":"http:\/\/marialuisadecontes.com\/?p=5033"},"modified":"2016-08-31T13:41:14","modified_gmt":"2016-08-31T11:41:14","slug":"distintivo-de-igualdad-por-parte-de-renault-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marialuisadecontes.com\/?p=5033","title":{"rendered":"DISTINTIVO DE IGUALDAD POR PARTE DE RENAULT ESPA\u00d1A"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">24 de junio 2014.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El d\u00eda 24 de junio tuvo lugar un evento muy especial para Renault Espa\u00f1a. Se trataba de celebrar <strong>la concesi\u00f3n del Distintivo de Igualdad por parte del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. <\/strong>En esta cuarta convocatoria, solo 14 entidades han obtenido dicho galard\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Mar\u00eda Luisa de Contes<\/strong> dedic\u00f3 unas palabras al recorrido del Women@Renault Espa\u00f1a desde su creaci\u00f3n en abril de 2011. Destac\u00f3 la importancia de la implicaci\u00f3n de sus componentes para obtener este distintivo enunciando \u201cYa somos m\u00e1s de 450 miembros, de los cuales un 17% son hombres y ojal\u00e1 llegara al 50%\u201d as\u00ed como una serie de medidas que se ha puesto en marcha, recordando que \u201cson buenas para las mujeres, los hombres y la empresa\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Ministerio estuvo representado por <strong>Bego\u00f1a Su\u00e1rez<\/strong>, Subdirectora de Igualdad de Oportunidades, quien invit\u00f3 a todos los empleados de Renault Espa\u00f1a a disfrutar del distintivo durante unos d\u00edas, antes de ponerse a trabajar en los diferentes planes de acci\u00f3n presentados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Manuel Guillermo<\/strong> cerr\u00f3 el acto recordando que queda mucho por recorrer, pero que tambi\u00e9n se ha avanzado bastante si nos comparamos con otras empresas y pa\u00edses. El Director de las Factor\u00edas Renault de Valladolid renov\u00f3 su firme compromiso con la promoci\u00f3n de la diversidad y la igualdad de oportunidades, insistiendo en que tenemos que ser tan diversos como el mundo en el que vivimos. Y dio cuatro ejemplos concretos de mujeres que ocupan actualmente puesto de responsabilidad en las factor\u00edas que dirige.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre la apertura y el cierre de la celebraci\u00f3n, <strong>Octavio Salazar,<\/strong> Catedr\u00e1tico de Derecho Constitucional de la Universidad de C\u00f3rdoba, nos deleit\u00f3 con su charla <em>\u201cRevoluci\u00f3n masculina, revoluci\u00f3n silenciosa\u201d.<\/em> Comenz\u00f3 con un an\u00e1lisis de c\u00f3mo est\u00e1 evolucionando el reparto de roles entre mujeres y hombres en nuestra sociedad. Y se nos invit\u00f3 a reflexionar sobre cu\u00e1les son las \u201creivindicaciones\u201d y los cambios que tienen que ejercer los hombres para que tambi\u00e9n se reconozca los nuevos roles que quieren asumir. Porque, seg\u00fan <strong>T. Morrison, \u201c<em>los enemigos no son los hombres, es el patriarcado<\/em><\/strong><em>\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>24 de junio 2014. El d\u00eda 24 de junio tuvo lugar un evento muy especial para Renault Espa\u00f1a. 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