{"id":4865,"date":"2013-11-26T12:35:33","date_gmt":"2013-11-26T11:35:33","guid":{"rendered":"http:\/\/marialuisadecontes.com\/?p=4865"},"modified":"2016-08-31T13:48:25","modified_gmt":"2016-08-31T11:48:25","slug":"la-4a-edicion-women-leadership-and-management-talent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marialuisadecontes.com\/?p=4865","title":{"rendered":"LA 4\u00aa EDICI\u00d3N: WOMEN LEADERSHIP AND MANAGEMENT TALENT"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">26 de noviembre 2013.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El 26 de noviembre se celebr\u00f3 el cuarto congreso anual sobre <em>Liderazgo Femenino y Gesti\u00f3n del Talento <\/em>organizado por INTRAMA. El evento cont\u00f3 un a\u00f1o m\u00e1s con el patrocinio platinium de RECSA y con la participaci\u00f3n del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. A trav\u00e9s de ponentes y expertos de reputaci\u00f3n y prestigio se trataron temas de gran relevancia en la actualidad como el liderazgo femenino, la negociaci\u00f3n estrat\u00e9gica, el marketing de g\u00e9nero, la gesti\u00f3n del talento, la integraci\u00f3n de la vida personal y profesional y la igualdad de oportunidades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por parte de Renault Espa\u00f1a intervinieron la Secretaria y Vocal de los Consejos de Administraci\u00f3n y Responsable de Diversidad del Grupo Renault Espa\u00f1a, D\u00f1a. Mar\u00eda Luisa de Contes, el Responsable de Costes de Ventas, D. David Arbesu y el Director General de RECSA, D. Ricardo Gondo y asistieron m\u00e1s de 20 representantes de la entidad. La apertura de la jornada corri\u00f3 a cargo de D\u00f1a. Mar\u00eda Luisa de Contes qui\u00e9n aprovech\u00f3 para hablarnos de la importante labor que se realiza d\u00eda a d\u00eda desde la red Women@Renault y recordarnos que los hombres deben tambi\u00e9n desempe\u00f1ar un importante papel para <em>que la mujer sea conocida y reconocida <\/em>y alcancemos ese cambio de mentalidad que necesita la empresa del siglo XXI. La necesidad de promover el liderazgo femenino fue un reclamo de muchos de los intervinientes, entre otros, de D\u00f1a. Mar\u00eda Barcel\u00f3, Directora de Desarrollo de PWC, D\u00f1a. Fabienne Zanfoni, CFO y Responsable de Compras de Accor Iberian Peninsula o D\u00f1a. Scherezade Miletich, Directora del \u00c1rea de Selecci\u00f3n, Formaci\u00f3n y Desarrollo de RRHHH de Fujitsu. Por su parte, D\u00f1a. Marta Bl\u00e1zquez, Directora de Marketing, Calidad y Venta da Empresas en Peugeot Citro\u00ebn Retail Espa\u00f1a y Portugal acab\u00f3 su ponencia con un juego de palabras, No busques mujeres TEN, TEN mujeres en tu organizaci\u00f3n. En definitiva, es necesario que todas las entidades, tanto p\u00fablicas como privadas, tomen conciencia de la necesidad de apoyar y fomentar todas aquellas medidas que ayuden a aprovechar las grandes oportunidades que ofrece la diversidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>26 de noviembre 2013. El 26 de noviembre se celebr\u00f3 el cuarto congreso anual sobre Liderazgo Femenino y Gesti\u00f3n del Talento organizado por INTRAMA. 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